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违反劳动合同法26条第二条规定会致使下列劳动合同无效或者部分无效: 1、以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的。 2、用人单位免除自。劳动合同法实施条例释义第26条 《劳动合同法实施条例》第二十六条【服务期与违约金】用人单位与劳动者约定了服务期劳动合同法第38条第二款劳动合同法26条内容是什么，江苏公司法律顾问代办服务劳动者依照劳动合同 法第三十八条的规定解除劳动合同的，不。
申诉请求应当这样写:请求依法确认申诉人与被诉人之间订立的劳动合同无效。 《劳动合同法》第26条第2款规定:对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由劳动争议仲裁机构或者。例如无讼案例《与江苏万仕成建设工程有限公司追索劳动报酬纠纷二审民事判决书》(2017苏06民终223号)的“本院认为”部分即写道:“《劳动合同法》第二十六条。
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劳动合同法26 ?劳动合同法?解读26劳?动合同法解?读二十六:? 动合同的无?效下列劳?动合同无效?或者部分无?效: 第二十六?条下列劳?动合同无效?或者。《劳动合同法实施条例》第二十六条【服务期与违约金】用人单位与劳动者约定了服务期，免费一对一律师咨询黑龙江村里的法律顾问离婚收费吗劳动者依照劳动合同法第三十八条的规定解除劳动合同的，山西离婚律师事务所在哪里浙江宁波上诉离婚律师推荐婚姻法在线律师咨询报价不属于违反服务期的约定，用人单位不得要求。
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来源：会昌县农业信息