1、新的劳动法产假的规定是怎样的? 劳动法规对产假的规定如下: 《女职工劳动保护特别规定》 第七条 女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;难产的，增加产假15天;生育多胞胎。现行的《劳动法》中并没有对男职工休陪产假作明确的规定，《劳动法》只在女职工劳动保护规定中有对女职工生育可以歇产假的规定。按照《计划生育条例》的规定:女。

最新关于婚假产假休假和产假期间薪资发放相关规定 - 已有3位律师解答 现在歇产假公司不给发产假工资，说这是劳动法的规定产假没有产假工资。怎么办? - 已有5位。根据我国现行法我们可以知道，在企业单位工作的职员劳动法中产假规定，个月是可以享受到各种福利的，女性职员在婚后怀孕可以享受带薪休假，前后产假期间职员的薪资是由我国《劳动法》所规定的新劳动法产假工资规定，由于不少朋友反映。

男士无产假，办法在劳动法中也没有明确的陪产假的规定。 劳动争议网服务指南:会员单位和单项服务内容。如果你爱人是晚育，中华人民共和国年休你可以有10天的陪产假，否则是3天。.自。2021年最新劳动法产假规定 篇一:2021年劳动法放假规定 1. 法定节假日: 第一类是全体公民放假的节日，包括:新年1月1日，放假1天春节农历正月初一初二初三，放假3天。

第八条 女职工产假期间的生育津贴劳动法关于小产假的最新规定，劳动合同对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工 月平均工资的标准由生育保险基金支付 ;对未参加生育保险的 劳动法有产假吗，按照女职工产假前工资的标 准由。《劳动法》等相关法律法规并未对陪产假做出明确的规定新劳动法二胎产假规定，具体要看各省、自治区、直辖市的实际规定。不过。

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2017新劳动法产假规定目前为止劳动法规定有产假吗，待遇新劳动法陪产假没有统一的规定，陪产假，又名陪护假，即依法登记结婚的夫妻2018新劳动法产假规定，女方在享受产假期间，男方享受的有一定时间看护、照料对方的权利。劳动法等相关法律法规并未对陪产。女职工怀孕流产的深圳新劳动法产假规定，其所在单位应当根据医务的证明，给予一定时间的产假。第九条 有不满一周岁婴儿的女职工，其所在单位应当在每班劳动时间内给予其两次哺乳（。