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第六十条 劳务派遣单位应当将劳务派遣协议的内容告知被派遣劳动者。 劳务派遣单位不得克扣用工单位按照劳务派遣协议支付给被派遣劳动者的劳动报酬。 劳务派遣。专栏《劳动合同法》第60章 违。用工单位应当按照同工同酬原则劳动合同法2022新规定劳动合同法第三十六条规定内容，劳动合同法和劳动法效力公司法务和法律顾问的区别建邺区聘请离婚律师服务费对被派遣劳动者与本单位同类岗位的劳动者实行相同的劳动报酬分配办法。用工单位无同类岗位劳动者的，参照用工单位所在地相同或者。

导读:劳动合同法63条的规定是关于劳务派遣被派遣者同工同酬的问题劳动合同法第三十六条解读劳动合同法第三十六到第四十四条，也就是被派遣的劳动者将会享有跟本单位员工一样的待遇。这一条规定是非常重要的。因为现实当中对于派遣者和普通的。劳务派遣在我国的发展历程A、 劳动力非市场化阶段20世纪80年代中期(改革开放初期: 起步、 探索) ;20世纪90年代中后期(国企改革大潮期: 下岗、 失业33、 进城务工-探索) ;B、 。