劳动合同法第47条规定是什-劳动合同法第47条规定是什么(2022更新中)
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《中华人民共和国劳动合同法》第47条
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一、劳动合同法第47条规定是什么 (一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的; (二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者。劳动合同法第47条的规定有以下内容: 《劳动合同法》第四十七条规定劳动合同法第四十二条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 六个月以上不满一年的，按一。
