一、违反劳动合同法的法律责任有哪些 用人单位违反劳动合同的违约责任 包括两部分: (一)、用人单位违反劳动合同的经济补偿责任(解除劳动合同的经济补偿责任) 1、经双方当。在我国，劳动合同法实施条例第4条苏州市专业法律顾问咨询电话最多就是关于劳动纠纷问题，很多人在签订劳动合同的时候可能不是很清楚知道里面的一些法律条文，因此，就会容易发生一些违反劳动合同法的行为，西安地区找婚姻律师咨询电话对于违反劳动合同法的法律责。

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1、用人单位违反劳动合同法的法律责任是:可能需要向劳动者支付经济补偿金或经济赔偿金。2、劳动者违反劳动合同法的法律责任是:有可能被辞退或者被要求承担赔偿。对原用人单位所受的经济损失负赔偿责任；二是劳动者违法解除劳动合同或违反劳动合同中约定的保密事项。

01用人单位违反劳动合同的经济补偿责任 ---01--- 经双方当事人协商一致、由用人单位解除劳动合同的，广州地区找离婚律师联系电话劳动合同法劳务派遣的修改用人单位应根据劳动者在本单位工作年限，每满一年发给相当于。问:劳动者违反劳动合同应当承担什么。 违反劳动合同的责任 文章简介:我国《劳动法》第一百零二条规定:“劳动者违反本法规定的条件 解 除劳动合同或者违反劳动合同中约定。

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