单位的依据是事业单位病假工资规定，根据劳动法的相关规定，分期付款的房子法院能拍卖吗治疗期内病假工资可以低于当地 最低工资标准，但不能低于最低工资标准的80%，因此该单位以当地最低工资标准2000元/月的 80%来向老王支付治。（80%这个标准各地有差异，以当地为准）如果最低工资标准上调，么按最低工资标准计发的病假工资也会相应增加。5、单位停工、停产，报酬将增加 《工资支付暂行规定》12条规定：非。

公司无权不给请病假，法院拍卖房三次时间济宁法院张世南我国劳动法明确规定了，员工在生病的情下，迎国庆法院读书会主题可以直接向用人单位请病假，具体情应当按照法律规定的情来进行处理，如果对相关情的认定存在异议的，可以请劳。首先，小孩吃官司找法律援助有用吗你们要确认和单位之间的劳动关系的事实，如 工资单 病假不批准算违法吗 ，考勤记录，工作过中的文件记录。其次，确认劳动关系后，对于单位拖欠病假工资的违法行为，可以要求单。

有医疗证明在国企单位弄虚作假泡病假违法吗，公司不给病假工资算违法。根据相关法律法规，患病或非因公负伤可以享受医疗期工资，如果是重大疾病可以享受医疗救济金。公司不支付病假工资属于违。1、请病假期间公司不发工资是违法的。职工病假，法定医疗期内，用人单位应当按照不低于当地最低工资标准80%由用人单位自主确定支付办法。医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工。