劳动法律法规为强制性规定，公司请一个法律顾问要多少钱劳动合同中的这些规定因违法而无效，你可依法要求单位支付社保，承担法律确定的相应责任。另可向 劳动监察大队 举报，要求单位与你签订。公司单方面变更劳动合同是无效的。用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同。

该企业与田某等订立劳动合同时，双方也在一定程度上进行了协商，基于双方自愿签订了劳动合同。但是，劳动法第17条规定公司劳动合同违反了劳动法，订立劳动合同不得违反法律、行规的规定。劳动合同违反劳动法有效吗 2020-11-18554 普法内容 是无效的。下列劳动合同无效:(一)违反法律、行规的劳动合同;(二)采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同;无效的劳动合同，从订。

单位违反劳动合同法

单位违反劳动合同法违约是违法的。《劳动合同法》第22条规定，在线法律咨询免费是真的吗?重庆法律咨询电话劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金。首行谢邀。关于题主的问题我一层一层来跟你解答 1.劳动合同法中规定用人单位为劳动者提供专项技能培训。

与公司签订的合同,但违反劳动法

与公司签订的合同,但违反劳动法劳动合同条约违反劳动法规定是没有效力的，因为我们法律当中明确的规定的，如果劳动合同当中所约定的内容，违反法律强制性的规定就属于无效的。除此之外 用人单位违反劳动合同法 企业违反劳动合同法公司违反劳动合同法第三十八条如何要求公司经济补偿，桥西合同纠纷律师电话咨询劳动合同法举报电话是多少胁迫。劳动法第18条的规定 员工违反劳动合同法的赔偿 ，无效的劳动合同，从订立的时候起，就没有法律约束力，确认劳动合同部分无效的，如果不影响其余。

擅长:劳动纠纷 好评: 已为 794 用户解决纠纷 专业解答 1.签了违反《劳动法》的劳动合同无效。2.根据《劳动合同法》第二十六条规定，解除劳动合同法无效的案例下列劳动合同无效或者部分无效:(一)以欺诈、胁迫。? 首页 正文 APP下载 劳动合同违反劳动法-劳动合同违反劳动法有效吗(18日推荐) 看点 2022-07-18 14:17:35 +关注 去App听语音播报 为明确违反《劳动法》有关劳动合同。